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DIVERSITY

ダイバー経営指針

「経営理念」実現に向けた方向性

「1人1人の多様性と平等」を経営理念の柱の1つとし、様々な人財が永く輝き、働けるよういろいろな施策を実施します。
男女や国籍、障がいの区別なく、全ての従業員が活躍できる企業を目指し、取り組みます。

バリューアッププラン

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  • もっと自由に、美しく。
    働く女性を応援するコミュニティ。
    ふどうさん女子
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    コミュニケーション・ブック。
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女性社員の活躍推進とワークライフバランスの推進できる不動産へ