社外からの評価／参画しているイニシアチブ

S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数

S&P/JPXによる、環境情報の開示状況や炭素効率性の高い企業を評価する「S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数」の構成銘柄に選定されています。
本指数は、TOPIX構成銘柄を対象に、環境情報の開示を十分に行っている企業や炭素効率性(売上高当たり炭素排出量)に優れた企業のウエイトを高く設定する指標です。市場全体の環境への取り組みや情報開示を促進し、株式市場の活性化を目指しています。

S&P The Sustainability Yearbook Member

S&P Global社が発行した「The Sustainability Yearbook 2026」において、「Sustainability Yearbook Member」に選定されました。
当社は今回が初選定であり、当社が所属する産業区分「住宅建設(Homebuilding)」においても上位8%以内の評価スコアを獲得しました。

CDP2025

気候変動

非政府組織(NGO)として国際的な環境調査・情報開示を行うCDP(カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト)が公表したCDP2025「気候変動」において、リーダーシップレベルとされる「A-」スコアと評価されました。

フォレスト

今回初回答となる、非政府組織(NGO)として国際的な環境調査・情報開示を行うCDP(カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト)が公表したCDP2025「フォレスト」において、マネジメントレベルとされる「B-」スコアと評価されました。

サプライヤーエンゲージメント評価

非政府組織(NGO)として国際的な環境調査・情報開示を行うCDP(カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト)が公表した「サプライヤーエンゲージメント評価2025」において、リーダーシップレベルとされる「A-」スコアと評価されました。

プラチナくるみん

厚生労働省から子育てサポート企業として、より高い水準の取り組みを行ったとして、「プラチナくるみん」の認定を受けました。
くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が、一定の要件を満たした場合、必要書類を添えて申請を行うことにより、優良な「子育てサポート」企業として厚生労働大臣の特例認定であるプラチナくるみん認定を受けることができます。

2017年「えるぼし」最高位を獲得

「えるぼし」は、事業者が行動計画を策定し、女性の活躍推進に関する取組の実施状況などの申請を行い、厚生労働大臣の認定を受けるもので、女性の活躍推進に関する取り組み状況が優良な企業が認定を受けることができるものです。
毎年適切な情報開示を行い、「えるぼし」企業にふさわしい取り組みを継続していきます。

なでしこ

女性活躍推進に優れた企業として、経済産業省ならびに東京証券取引所より、令和元年度の「なでしこ銘柄」に住宅販売ホームビルダーで初めて２年連続で選定されました。

新・ダイバーシティ経営企業100選 2021

経済産業省がダイバーシティ経営（※1）に取り組む企業のすそ野拡大を目的に、多様な人材の能力を活かし、価値創造につなげている企業を表彰しています。

※1：ダイバーシティ経営とは「多様な人材を活かし、その能力をが最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営」のことです

埼玉県多様な働き方実践企業認定制度2024

埼玉県では、仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。当社は2024年3月の更新において、最上位の「プラチナ」評価を受けました。

東京都スポーツ推進企業2025

東京都が実施している「東京都スポーツ推進企業認定制度」は、従業員のスポーツ活動を促進する取り組みや、スポーツ分野における社会貢献活動を実施している企業を「東京都スポーツ推進企業」として認定する制度で、2015年度から運営が開始されています。

ストレスチェック大賞

株式会社情報基盤開発が主催するアワード企画「ストレスチェック大賞2024」における大企業部門にて、大賞を受賞しました。
ストレスチェック実施後の集団分析結果における「総合健康リスク」の値が良好であったことに加え、「高ストレス者割合」や「回収率(受診率)」の値を参考に、業界・部門別優秀賞として選出された23法人の中から「ストレスチェック大賞」受賞法人として選ばれました。

働きがいのある会社 2021

Great Place To Work(R)Institute Japanが実施する2021年版日本における「働きがいのある会社」大規模部門に選出されました。大規模部門での選出は当社としては初となり、昨年に続き２年連続、5度目の選出となります。

さいたま輝き荻野吟子賞 2021

埼玉県では、本県出身で日本で最初の公認女性医師となった「荻野吟子（おぎのぎんこ）」にちなみ、その不屈の精神を今に伝える先駆的な活動をしているなど、男女共同参画の推進に顕著な功績のあった個人や団体、事業所に「さいたま輝き荻野吟子賞」を贈っています。

DX認定事業者 2021

経済産業省は、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）に関する取り組みを促すために定められた「デジタルガバナンス・コード」に則り、経営ビジョンやビジネスモデルの策定、体制の構築、情報発信などで優良な取り組みを行う事業者を認定する制度です。

GX フューチャー・コンソーシアム

企業の競争力強化とGX（グリーントランスフォーメーション）需要の創出を目的とした「GX フューチャー・コンソーシアム」に参画しています。
前身の「TCFDコンソーシアム」より活動を継続しており、気候関連情報の開示と排出削減を推進してきました。今後は本組織での活動を通じ、脱炭素と経済成長の好循環の実現に向けた取り組みをより一層加速させてまいります。

共育プロジェクト

イクボス宣言

厚生労働省が推進する「イクメンプロジェクト」の主旨に賛同し、仕事と育児の両立支援を表明する「イクボス宣言」を行いました。

共育宣言

共育て・共働きを推進する「共育プロジェクト」へ参画し、「共育宣言」を行いました。
本プロジェクトを通じて、職場全体で助け合いながら育児と仕事を両立できる環境づくりを目指すとともに、すべての従業員が自分らしく活き活きと働ける企業文化の醸成に努めてまいります。

東京リーダーズ応援ネットワーク

東京都が推進する「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」の主旨に賛同し、共同宣言を行いました。
職場環境の変革や女性リーダーの育成支援に注力し、性別に関わらず誰もが情熱を持って挑戦し続けられる、ダイバーシティ経営のさらなる進化を目指します。

こどもスマイルムーブメント

当社グループは、東京都が推進する「こどもスマイルムーブメント」に参画しています。こどもスマイルムーブメントとは、幅広い主体の連携により、「チルドレンファースト」の社会を創出する東京都の取り組みです。
当社グループでは、未来を担う子どもたちが健やかに成長できるよう、情操教育の場の提供や子育て支援の充実に取り組んでいます。今後も本活動を通じて、すべての子どもたちが自分らしく成長し、夢を描ける社会の実現に力を注いでまいります。