求職者およびインターンシップ参加者に対するハラスメント防止宣誓文・行動指針

1.【はじめに】: ケイアイスター不動産株式会社は、採用活動やインターンシップにご参加いただくすべての皆様が、安心してご自身の能力や個性を最大限に発揮できるよう、健全で公正な環境を提供することをここにお約束いたします。当社は、皆様の人格と尊厳を深く尊重し、以下の指針を遵守いたします。
2.【私たちの約束】基本方針: 当社は、ハラスメント防止規程に基づき、すべての求職者およびインターンシップ参加者の人格と尊厳を不当に傷つける行為を断じて許しません。
・当社は、すべての役員および従業員に対して本規程の遵守を義務付けており、組織全体でハラスメントのない環境づくりを徹底しています。
・いかなる形態のハラスメントも一切容認せず、未然防止と排除に向けた措置を講じます。
・個人の多様性と尊厳を最優先に考え、誰もが安心して選考や活動に臨める組織文化を維持・発展させます。
3.【公正な選考と禁止行為】: 当社は、主観や偏見を排除し、応募者の職務遂行能力と適性のみに基づいた公正な判断を徹底します。すべての役職員に対し、ハラスメント防止規程に基づき、採用選考およびインターンシップの全過程において以下の行為を禁止します。
・選考に関係のないプライベートな質問(家族構成、信条、私生活など)を行うこと。
・交際や酒席、個人的な会合へ不適切に誘うこと。
・容姿、身体的特徴に関する不必要な発言や、その他相手に不快感を与える性的な言動を行うこと。
・優越的な立場を背景とした威圧的な言動や、精神的・身体的苦痛を与える行為を行うこと。
・ハラスメントへの抗議や拒絶をしたことを理由に、採用合否や選考プロセスにおいて不利益な取り扱いをすること。
4.【相談体制とプライバシー保護の徹底】: 万一、選考過程において不適切な言動を受けた場合や、不安を感じた場合に備え、専用の相談窓口を整備しています。ご相談いただいた方のプライバシーは厳格に保護され、相談を行ったことを理由に選考上で不利益な取り扱いを受けることは一切ありません。
通報窓口:ケイアイスター不動産株式会社求職者通報窓口
連絡先:tsuuhoumadoguchi@ki-group.co.jp
5.【環境の継続的改善と再発防止】: ハラスメントが発生した際、またはその予兆が認められた場合、規程に基づき、以下の法的・組織的対応を迅速に実施します。
・相談が寄せられた際は、迅速かつ正確に事実関係を調査します。
・ハラスメントの事実が認められた場合、当該役職員に対しては就業規則および賞罰規程に基づき、懲戒処分を含む厳正な措置を講じます。
・被害に遭われた方の選考・活動環境の回復に最善を尽くすとともに、継続的な教育・啓発活動を通じて、ハラスメントのない選考環境を追求し続けます。