女性活躍及び従業員が仕事と
子育ての両立を図る為の行動計画

ケイアイスター不動産株式会社　
行動計画(平成30年～)

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. １．計画期間　
   平成30年4月１日～平成32年3月31日までの2年間

2. ２．内容

   目標１：　若手女性労働者が長くイキイキと、やりがいを持って働き続けるキャリアイメージの形成を支援する取り組みの実施

   ＜対策＞
   平成30年４月～　社内報や社内交流コミュニティ等で取組みの周知を行う
   平成30年４月～　女性活躍を推進する研修の実施

   目標２：　男性の育児休業を促進する取組みの実施

   ＜対策＞
   平成３０年４月～ 社内報や社内交流コミュニティ等で取組みの周知、制度取得の促し
   ●平成30年10月～　男性労働者が取得しやすい育児を目的とした休暇制度の導入

   目標３：　年次有給休暇取得率３０％以上（平成２８年度25.3％）

   ＜対策＞
   ●平成３０年４月～社内報や社内交流コミュニティ等で取得促進の取組み

公表日：平成30年4月1日