女性活躍及び従業員が仕事と子育ての
両立を図る為の行動計画
次世代育成支援対策推進法とは
企業・国・地方公共団体に次代の社会を担う子どもの健全な育成を支援するための⾏動計画を策定することを求めている法律です。
女性活躍及び従業員が仕事と子育ての
ケイアイスター不動産株式会社
行動計画(平成28年～)
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
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１．計画期間
平成28年4月１日～平成30年3月31日までの2年間 -
２．内容
- 目標１： 女性社員が働き続けていく上での悩みや心配事について相談に乗り助言できる窓口の設置
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＜対策＞
平成28年4月～ 社員へのアンケート調査、検討開始
平成28年5月～9月 相談窓口の設置・社員への周知・運営の開始 - 目標２： 育児休業を取得した社員の円滑な職場復帰の支援
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＜対策＞
平成28年4月～ 詳細について検討開始
平成29年5月～ 支援実施・社員への周知
公表日：平成28年4月1日
