当社は創業以来、不動産や建築に係わる様々な事業に取り組んできました。2017年に立ち上げたダイバーシティ推進室では、性別や国籍、障がいの区別なく様々な人材が多様な働き方を実現するための様々な施策に取組み、「新・ダイバーシティ経営企業100選」（令和2年度）、「なでしこ銘柄」（平成30年度、令和元年度）の認定を受けるなど評価を得てきました。また、2021年6月には、ダイバーシティ推進室を発展させ、次のステップに向けて、サステナビリティ推進室を発足させました。サステナビリティ推進室では、第三者の専門的な意見を参考にしながら協議を続け、この度、サステナビリティ推進方針と「豊・楽・快（ゆたか）なくらしを実現する商品」「人材制度・働き方」「品質管理・顧客満足」など8つのマテリアリティ（重要課題）を策定しました。

今後はサステナビリティ推進室を中心に非財務情報のとりまとめや各種目標設定を行い、事業の持続的な成長のためESGの課題に取り組み、社内のガバナンス向上、国内外の社会的な課題の解決や、環境への対応、人権に関する課題、コンプライアンスの維持・改善、また、あらゆるステークホルダーにむけた情報発信を進めてまいります。

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