業績好調 事業拡大のため50名採用!

一度きりの人生、 共に日本一目指そう! 一度きりの人生、 共に日本一目指そう!

H.A / 経験4年 /
入社5年 / 係長・未経験入社

完全実力主義
年齢・社歴に関係なく
キャリアアップ!

失敗してもとことんやりきれる環境、頑張りを認めてくれる制度がケイアイにはあります。未経験からのスタート…ポスティング、環境美化、「自分がお客様の立場だったら…」を常に考え、できることからとにかく精一杯取り組みました。いつも、どんなに小さな行動も必ず見ていてくださる上司や先輩が傍にいました。そして、店舗一丸となって目標に取り組む環境の中で、失敗してもやりきれるように皆が背中を押してくれる、そんな中で営業をさせてもらえたからこそ、今の私があります。年齢、社歴に関係なく評価してもらえる環境、ファイブスターという賞を頂けたこと、主任そして係長へと責任ある仕事を任せてもらえていることは、大きな喜びです。KEIAIに転職して本当に良かった!今後一緒に成長していける仲間と働けることを楽しみにしています。

Y.T / 年収1200万円 / 24歳
業界未経験 入社2年

実績は歩合給で還元!
年収1,000万円以上も可能!

入社当初から先輩が丁寧に教えてくれて、分からないことを聞きやすい環境。同行させてもらう中で学びました。1週間後、私の強みを生かせる電話セールスの仕事にチャレンジさせてくれた上司のお陰で初めてのアポが取れました。先輩にサポートしてもらい、初めての契約。先輩のサポートを受けても、私の成績としてインセンティブをつけてくれました。4か月後には1人で全て営業できるまでに成長させてもらい、それを機に成績が伸び、年収1000万円を達成することができました。何よりの喜びは、お客様の人生最大のお買い物に携わることができ、喜んでいただけたこと。喜んでもらった分だけ年収にもきちんと反映、評価してもらえ環境がKEIAIにはあります。一緒にお客さまの人生最大のお買い物に携わり、喜んでいただきながら、成長していきましょう!

中途採用者が活躍出来る
5つのポイント

中途社員研修制度

01

入社後すぐに中途社員向けに行われる研修。
実際にこの研修を受けた後、モチベーションや責任感が向上、社内やお客様への接し方にも変化が現れ、良い影響を与えてもらいました。
KEIAIのみにとどまらず、世の中どこへ行っても、どんな仕事であろうと、必ず活躍できるマインドを学ぶことができ、今後の人生に大きな影響を与えてくれる研修です。

教育担当の先輩社員が
マンツーマンで指導(メンター制度)

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目標にしたい!と思える先輩と一緒に仕事をさせてもらえたお陰で今の自分があります。落ち込んだ時はフォローしてくれ、契約時は自分のことのように喜んでくれました。
メンター制度は、教育担当の先輩社員が1年間マンツーマンで指導してくれます。先輩の商談に同席して接客の仕方を学んだり、あるいは商談に先輩が同席し、クロージングを見せてくれたり。
ベテランのテクニックが見られる貴重な機会となります。仕事終わりには一緒に飲みに行ったり、ランチを一緒にとったり、仕事だけでなくプライベートな相談にも乗ってくれます。

成長に繋がるチャンスをくれる

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ベストなタイミングで成長に繋がるチャンスをくれる。 先輩との同行訪問を終えていよいよ独り立ちという時、上司から「やってみないか?」と声を掛けていただき、大きな営業チャンスを頂きました。そのチャンスは契約に繋がりものにすることができました。今までの努力が実った瞬間でした。できないことは無理にはさせない。でも常に成長を見ていてくれて、「今の自分よりちょっと上」の仕事にチャレンジさせてくれる。前職より成長速度が格段に上がりました。勿論努力も大切ですが、成長できる環境に身を置くことも、とても大切だと実感しました。

失敗しても応援してくれる上司・先輩

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落ち込んだ時も上司や先輩のアドバイスに救われ今の自分が出来上がりました。 営業成績が思うように伸びずに悩んでいた時、親身に相談に乗っていただきました。
また、励ますだけでなく、「全てにおいてやりきることができたのか?それで満足しているのか?」という上司の問いかけから、大きな気づきを頂き影響を受けました。
自分で自分の限界を作り可能性を縮めてしまっていることに気づき、これを機に、次のステージへステップアップすることができました。失敗しても応援してくれる上司、先輩が傍に居てくれます。

営業表彰制度

05

<営業表彰制度とは>
毎月1度、営業成績優秀者を表彰する制度。

<営業表彰を受けて>
最初はどんな人が表彰されているのかただ興味でしかなかったですが、営業しているからには誰かと競う。負けたくない気持ちがありましたのでそこで表彰されると自然と自信も付き、また表彰されたいという気持ちが芽生え日々の営業活動にもより責任感ややる気が芽生えるようになり成長している実感が湧きました。

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東証一部上場、
28期連続増収継続中

採用までの流れ

  • 採用選考
    エントリーフォームにてご入力いただいた内容で選考いたします
  • 1次面接
    担当者との面接になります。
    過去の実績やこれからのキャリアパスについてディスカッションします。
  • 最終面接
    役員と最終面接していただきます。お互いを知る為の面接になります。
  • 内定
    内定通知のご連絡をさせていただきます。
    共に日本一を目指しましょう!

業績絶好調!元気な職場で働きませんか。

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遊び続けよう

家が変われば、日本はきっと元気になる。
私たちはそう信じています。

国際競争力は低下、 ものづくりニッポンの真価が問われている。
今だからこそ、創造力豊かな子どもたちを育てる環境をつくることで、
日本を元気にしていきたい。

時代や社会の変化を読み、 人を思いやれる感受性を兼ね備える。
そんな美しい子どもたちを育む家や街、 コミュニティを創ること。
これがケイアイスター不動産が取り組む事業です。

私たちは、「日本一憧れの会社」となることを目指しています。
それは、日本を元気にする、
リーディングカンパニーになることだと 信じています。

共に「日本一憧れの会社」を創造しませんか。

募集の背景

地域密着型の総合不動産会社として住みやすい街づくりを手掛けているケイアイスター不動産。
他社からベンチマークされるような「日本一の憧れの会社」を目標とし、地元埼玉県本庄市を中心に一都八県で事業を展開。
2016年12月には東証1部上場を達成するなど、一歩ずつ日本一へと歩みを進めています。
今回は更なる営業力強化を図るため、分譲住宅の営業スタッフを増員します。

募集要項

募集背景
地元埼玉県本庄市を中心に一都八県で事業を展開。
今回は更なる営業力強化を図るため、分譲住宅の営業スタッフを増員します。
求める人材

≪大きな夢を持って仕事に取り組める方をお待ちしています≫
◆未経験者歓迎!◆宅地建物取引士資格をお持ちの方大歓迎

【応募条件】

◆普通自動車運転免許(AT限定可)

◆40歳以下の方(若年層のキャリア形成を図るため)

※経験や資格などは一切不問。
私たちと一緒に「日本一の憧れの会社」を創り上げて下さい!

給与

月給24万円以上+歩合給+各種手当(家族・資格など)

  •  ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
  •  ※試用期間6~12ヶ月(試用期間中は契約社員。期間終了後は正社員雇用)
  • ※固定残業代月27h分(4万円)含む。超過分は追加支給。

<試用期間終了後>
月給21万円~24.5万円+歩合給+各種手当(役職・家族・資格 など) + 昇給・賞与

  • ※固定残業代月37h分(4.5万円~6万円)含む。超過分は追加支給。
【月収例】
月給73万円 / 月給24万円+歩合給48万円+各種手当:入社5年目 28歳 係長 (未経験入社)
【初年度年収】
400万円~700万円
【モデル年収例】
年収650万円 / 27歳 経験2年 /入社2年 / 未経験入社
年収690万円 / 29歳 経験3年 /入社3年 / 主任・未経験入社
年収800万円 / 30歳 経験3年 /入社3年 / 係長・未経験入社
年収1200万円 / 24歳 経験2年 /入社2年 / 未経験入社
昇給・賞与

■賞与あり / 年2回(7月・12月) ※試用期間終了後

■昇給あり / 年1回(4月) ※試用期間終了後

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)

仕事内容
ケイアイスターグループで販売する分譲ブランドのモデルルームでのお客様への販売をはじめ、 住宅ローンのご提案、ポスティングなどをお任せします。
諸手当

■時間外手当

■役職手当

■家族手当(規定あり)

■資格手当(規定あり)

・宅建手当(月15,000円 ※正社員月3万円)

・重要事項説明手当1回10,000円 など

休日・休暇

★年間休日115日★

■完全週休2日制 (水曜、火曜 or 木曜) ※シフト制

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■介護休暇

■生理休暇

■ハネムーン休暇

福利厚生

■ 社内表彰制度

■ - 営業成績表彰

■ - 間接部門表彰

■ - 社員推薦表彰

■ - 理念表彰

■ - 永年勤続表彰

■ - 年間MVP

■ ファイブスター(年間優秀者)制度

■ 社内成人式

■ 社内レクリエーション(スポーツ大会・海水浴・サークル活動等)

■ 社内研修制度

■ - 階層別研修

■ - 新入社員研修

■ - 内定者研修

■ - ダイバーシティ研修

■ メンター制度(新卒・中途)

■ ジョブローテーション

■ フリーエージェント制度

■ 社員持株会

■ リフレッシュ休暇

■ 結婚休暇

■ 生理休暇

■ 産休/育休/介護休業制度

■ 時短勤務制度

■ 住宅購入手当

■ 社内ホットライン設置

女性活躍推進に
関する取り組み

厚生労働大臣から子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けている当社。
また、女性活躍推進に優れた上場企業として、2019年3月には「なでしこ銘柄」にも選定されました。
子育てと仕事が両立できる環境づくりを進めており、産休後の職場復帰率はほぼ100%!
育児休暇は男女共に取得実績があります。
女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業のみ受けられる「えるぼし認定」も受けています。

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