ガバナンスの強化

コーポレートガバナンス方針

当社グループは、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の最重要課題と位置付けています。「企業行動基準」並びに「コンプライアンス基本方針」を定めることによりコンプライアンス経営を実現し、迅速かつ的確な意思決定を行い、経営の健全性・透明性の確保に努めます。

コンプライアンス

当社グループは地域に根ざした住まいと住環境を提供する企業として、社会的責任を果たし、法令を遵守し、企業倫理に従ったコンプライアンス経営を進めております。当社グループ並びに役員、従業員は「コンプライアンス基本方針」の基本姿勢、「企業行動基準」、役職員の行動指針である「クレド」を実践し、お客様、株主、取引先、地域社会、従業員等のすべてのステークホルダーから信頼される企業グループを目指します。

また、当社は従業員等からの組織的、個人的な法令違反行為等に関する通報および相談の適正な処理の仕組みを定めることにより、不正行為等の早期発見と是正を図ります。コンプライアンス経営の強化に資することを目的とし関連する規定を定めているほか、従業員教育を推進し、社内および社外に通報窓口を設置し、個人や組織による違法、不正、反倫理的行為に関しては通報と適切な処理を行うよう定めています。

従業員教育については、階層別研修、ケイアイアカデミー、内定者研修等でコンプライアンス遵守の意識づけを行い、社長ブログや全体朝礼でも定期的に発信しています。また、年に一度全社員へコンプライスセルフアセスメント点検を実施しています。

協力業者様への法令遵守に関する取組み

当社グループは、調達に関わる各法令、並びに労働慣行に関わる各種関連法令を遵守します。
自社及び取引先の従業員に対する差別、ハラスメントをはじめ、非人道的、不公正な取引、児童労働、強制労働を禁止し、適切な賃金の支払い、労働時間の管理、人権の尊重に努めます。
なお、当社グループでは協力業者様のコンプライアンスチェックをAIにて代替することで、正確で無駄がなく、確認作業の効率化を実現しています。

リスクマネジメント

当社グループでは、代表取締役を委員長とする「リスク管理委員会」を設置しております。取締役・執行役員から構成される「リスク管理員会」において、全社におけるリスク項目、発生可能性、影響度を評価し、関連部署に必要な指導・指摘を行いながら、各項目への対策を実施しております。リスクの内容と対応状況は取締役会に定期的に報告されることで経営としてのモニタリング・進捗確認・管理を行っております。

人権尊重

当社グループでは、「コンプライアンス基本方針」において人権の尊重を定めています。一人ひとりが関係する人々の人権を尊重し、安心して働くことができる風通しのよい職場づくりを心がけます。「企業行動基準」においても、以下のように人権尊重を明示しています。